——记生产中心清远生产部优秀员工邓先平
2014年12月4日邓先平正式成为了清远公司的一员。高高瘦瘦的他从入职至今始终任劳任怨、绝对服从安排，在做好出料的工作之余，哪个岗位缺人手，就去哪个岗位顶岗，有特殊情况需提前上班或推迟下班协助其他岗位完成任务时，他也毫无怨言。2015年他只有1月份请假0.5天，10月份请假2天，其余月份均是全勤，无任何违规违纪现象。
在生产部副经理周护林心中，做为车间出料主班的邓先平会从公司的角度出发去 做事，班组长安排的工作都会去完成，也很乐于主动帮助别人解决问题，协助别人完成工作。清远公司常常停电，一停电膨化机就要进行拆卸，否则容易造成堵机。拆卸难度大且一次需要一两个小时，而膨化岗只有人1人，邓先平就经常协助膨化员进行拆机。有时候临时计划需要加班，他还会主动提出愿意加班完成生产计划，无论加班多长时间，他从不索取加班费。希望他以后掌握更多的技能，向多岗位发展。
品管部副经理谭志聪认为，邓先平是个沉默内向的人，他平时很少说话，但事情做的很好。入职以来，没有出过质量事故和安全事故。之前的出料主班在编织袋的管理上做的不到位，每次去领编织袋的时候会比当日的计划量多拿一些过来，有时候连续几天生产同一种产品，之前的那个出料主班就不会将当日剩余的编织袋还回去，而是堆放在车间第二天继续用，邓先平做出料主班以后，他每次都会将剩余的归还，第二天再去领。有时候因为设备问题没能完成生产计划他便会主动延长上班时间，完成计划量。大家都对他没话说。
班长曹书萌告诉笔者，邓先平人很好，很老实，很服从安排，任劳任怨，不会斤斤计较。他经常协助同事出大料、拉小料，每天下班前的卫生都是他一个人清理。
粤桂区片区经理魏明洪也称赞邓先平是个任劳任怨的好员工，期望他继续发扬吃苦耐劳的精神，同时希望他能够在业务技能上更加精进。
【点评】每一次审核编辑完当天的微信稿件，内心都是感动，满满正能量。这些37000cm威尼斯家人的可爱之处就在于默默无闻、脚踏实地立足岗位做贡献。这里没有空洞的口号，也没有所谓的丰功伟绩，有的只是无声的行动、无私的奉献、无悔的坚守和认真做好每件小事的平常心态，就像文中谈到的归还当天剩余编织袋这样的小事，邓先平做到了！而其他出料主班却没有做到。无规矩不成方圆，邓先平的成功就在于一个好习惯的养成，这是对“创造价值，快乐成长”37000cm威尼斯企业文化核心价值观的最好诠释。对基层员工来说，立足岗位，把每件小事都做好了，就是在创造价值！同时一个好习惯的养成对员工的成长具有非常大的推动作用，成长是快乐的！
