——记人力行政中心2015年度创新及成果奖之“培训实施创新”主导者钟世良
培训专员钟世良毕业于南昌航空大学工商管理专业，曾经在肯德基、ZARA女装等企业从事过培训的工作。2014年2月，钟世良加入了37000cm威尼斯人力行政中心成为了1名培训专员。
由于没有在饲料企业工作的经验，刚开始工作的钟世良对饲料及称猪等知识一窍不通。于是他便主动找到各种关于猪与猪饲料的资料及PPT进行学习，跟随经理助理张罗妹到猪场进行实践，同时参加营销会议明确业务员的培训需求，终于掌握了一系列的知识，并不断对培训课程进行了优化，在钟总的帮助和支持下，还实现了给业务员到猪场实习的机会，形成了互动式理论知识讲解+猪场实践的培训方式。
每次业务员培训完后都会进行考试，有一次他和中级技术服务工程师刘美发一起改试卷，从天亮一直改到天黑，感觉要崩溃了，他便想有什么方法可以提高效率呢。在与培训社区里的同行交流时他发现了一款名叫“培训宝”的学习管理系统，这款系统下辖考试、签到（签退）、调研、评估等免费功能，与会者直接用手机微信扫二维码就可进行签到、考试、填写调查表等，既省时省力又节约纸张。
同时他还自行开发了“培训信息系统”，将关于培训的各数据资料集中起来，查阅数据时再也不用看这个表翻那个表，手动统计汇总数据，大大提升了工作效率。
集团行政部经理曾小蓉告诉笔者，去年一年人力行政中心都在围绕创新开展工作，钟世良结合自身培训的工作及电脑方面的优势做了一个创新，很不错，大大提高了工作效率。
做为率先使用“培训宝”进行培训的中级化验工程师许小霞盛赞这个创新真的很棒，现在他们大多都是视频培训，通过扫描二维码能让大家进行实时签到，填写培训满意度调查表，根据反馈结果，讲课人可以及时调整课件，让培训达到最佳效果。
销管服务部副经理陈明秀也表示，这个创新对于刚结束不久的开春培训起了很大的作用，如果按传统的方法签到，200多人将会堵在门口，我们核对签名统计人数也要耗费好长时间与精力，这个软件可以直接从后台导出数据，很方便。
同事俞云风认为钟世良是个很负责的人，新入职的业务员下市场前的准备工作他会安排好，不清楚的地方也会及时和我们沟通。
新的一年，钟世良希望能更好地服务新业务员入职培训工作，下一步他还计划做移动学习。
